Endüstriyel İlişkiler ve Sendika Süreç Yönetimi

İşçi işveren ilişkilerinin ve genel çalışma koşullarının belirlenmesi, düzenlenmesi ve daha iyiye yönlendirilmesi nitelikli kurumsal ilişkilerin ve yapıcı sosyal diyaloğun kurulması ile mümkündür. Teknolojik ve ekonomik gelişmelerin etkisiyle sürekli değişime uğrayan endüstri ilişkilerinin güncel olarak düzenlenmesi ve ilişkilerin yönetilmesi bu açıdan büyük önem taşımaktadır.

Odaman & Koyuncu, ulusal ve uluslararası şirketlere bireysel iş hukukunun yanı sıra endüstriyel ilişkiler ve sendikalar ile olan ilişkilerine yönelik de avukatlık ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

Bu kapsamda Odaman & Koyuncu, sendika ile görüşmelerin yapılması, sendika yetki tespit süreci ve davalarının takibi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yürütülmesi, toplu pazarlık sürecine ilişkin çözüm üretilmesi ve sendikal uyuşmazlıklarda hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir.