İş Hukuku

Odaman & Koyuncu Hukuk Bürosu, müvekkillerinin İnsan Kaynakları Departmanlarıyla iş birliği içerisinde çalışarak, çalışanlar ile işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, iş sözleşmelerinin hazırlanması, iş ilişkilerinin sona erdirilmesi gibi iş hukukuna ilişkin birçok konuda danışmanlık hizmeti sunar.

İş ilişkilerinin sürdürülebilir olması, huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması, iş ilişkilerinden kaynaklanabilecek herhangi bir sorunun ortaya çıkmaması, anlaşmazlık çıkması halinde ise en kısa sürede çözüme kavuşturulması Odaman & Koyuncu olarak temel hedefimizdir.

Bu kapsamda, Odaman & Koyuncu, gerekmesi halinde, müvekkillerinin bünyesinde hukuki inceleme gerçekleştirerek, şirket uygulamalarının hukuka uygunluğunu değerlendirir; uyumsuzluk olması halinde de uyum programı çerçevesinde, şirket uygulamasındaki uygunsuzlukları giderir ve çalışanlara (üst düzey yöneticiler de dahil olmak üzere) eğitimler verir. Ayrıca müvekkiller, ekibimiz tarafından güncel yasal düzenlemeler ve gelişmeler hakkında bilgilendirilmektedir.

Müvekkillerin işe iade, alacak, iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat, haksız rekabetten kaynaklanan cezai şart talepli davaları dahil olmak üzere ve bunlarla sınırlı olmaksızın, iş hukukundan kaynaklanan davaları, sonuçlanana kadar aktif bir şekilde dikkatle takip edilmektedir.

Odaman & Koyuncu, müvekkillerin yabancı olması halinde, yabancıların çalışma izinlerine ilişkin mevzuat hakkında da danışmanlık hizmeti sunmakta ve gerekmesi halinde, gerekli başvuruların yapılmasını sağlamaktadır.