Relations industrielles et gestion du processus syndical

La détermination, la régulation et l'amélioration des relations entre employés et employeurs et des conditions générales de travail sont possibles grâce à l'établissement de relations institutionnelles qualifiées et d'un dialogue social constructif. À cet égard, il est très important de réglementer et de gérer les relations industrielles, qui changent constamment sous l'influence des développements technologiques et économiques.

Odaman & Koyuncu fournit des services juridiques et de conseil aux entreprises nationales et internationales en matière de droit du travail individuel, de relations industrielles et de relations avec les syndicats.

Dans ce contexte, Odaman & Koyuncu fournit des services de conseil juridique en matière de négociations syndicales, de processus de détermination de l'autorisation syndicale et de litiges, de négociations collectives, de processus de négociation collective et de conflits syndicaux.